Des formations sur-mesure

Une approche intégrée de la transformation

Chez Partaliane, nous ne croyons pas aux recettes toutes faites. Nous croyons à la pertinence du sur-mesure, à la force du processus, et à la valeur de l’expérience vécue. Notre méthodologie est le fruit d’années d’expérimentation, d’écoute des besoins du terrain, et de recherche autour des modèles d’excellence humaine et organisationnelle. Elle s’appuie sur une structure rigoureuse, inspirée des plus grands leaders dans le domaine de la transformation humaine, tout en laissant place à l’intuition, à l’ajustement et à l’émergence.

Le Cercle de Succès : 5 domaines essentiels

Ce modèle est utilisé pour concevoir nos parcours, guider nos coachings et structurer nos formations.

Domaine

Question clé

Objectif

Mission

Pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ?

Clarifier le sens et la direction.

Ambition

Que voulons-nous vraiment atteindre ?

Définir des objectifs porteurs d’élan.

Rôle

Qui devons-nous être pour y arriver ?

Assumer une posture juste et cohérente.

Actes clés

Que devons-nous faire concrètement ?

Identifier les comportements et actions stratégiques.

Compétences

Avec quelles ressources allons-nous réussir ?

Mobiliser les savoirs, les outils et les capacités.

Une pédagogie en 3 dimensions

Nos dispositifs pédagogiques sont fondés sur trois piliers complémentaires :

Faire dialoguer les dimensions cognitives, émotionnelles, comportementales, symboliques et systémiques.
Intégratif
S’adapter en temps réel au contexte, aux besoins du groupe, aux énergies présentes. Aucun programme n’est figé.
Adaptatif
Apprendre en faisant, en vivant les concepts par des mises en situation, des ateliers, des exercices pratiques.
Expérientiel

Une boîte à outils vivante et éprouvée

Chaque outil est utilisé de façon contextuelle, intelligente et intégrée dans une démarche globale.

PCM – Process Communication Model

Comprendre et adapter sa communication

développer l’intelligence émotionnelle

Explorer les motivations profondes

 dialoguer avec authenticité

modéliser l’excellence et mobiliser ses ressources

comprendre les jeux relationnels et les dynamiques inconscientesNous combinons plusieurs méthodologies et modèles complémentaires pour répondre à la complexité des enjeux contemporains :

Identifier les fonctions psychologiques dominantes

explorer les modèles de rôles et de parcours de transformation

analyser les niveaux de conscience collective et individuelle

agir sur les interdépendances et les régulations globales

intégrer les outils numériques avec conscience

Un accompagnement par le processus, pas seulement par le contenu

Notre méthode ne se résume pas à une transmission de savoirs. Elle accompagne un processus de transformation qui traverse :

Nous ne livrons pas des formations. Nous ouvrons des chemins. Abdoullah&Roughiatou